为进一步提升科研机构管理水平和效率，2022年4月15日上午，人事处处长吴登丰、综合科科长朱俊松应油茶中心主任王春娥邀请，到油茶中心指导工作。
吴登丰一行实地考察了油茶中心办公区域和实验室，详细了解了中心教师的工作情况，并介绍了学校绩效考核工作的基本内容，及制定考核管理制度的目的和落实情况。
王春娥详细汇报了油茶中心自成立以来的科研、教学成果与人才情况，并介绍了农林、食品加工学科的特点和存在的困难。吴登丰表示，充分理解油茶中心科研产出规律，肯定了油茶中心教师工作态度和成效。他提出，油茶中心要进一步细化绩效评价办法，制定可操作的方案，既要强化产出与成果，也要保证教师积极参与科研和教学的热情，营造良好工作氛围。
